商洛新聞網(wǎng)訊：新起點，新作為。市城管局內(nèi)審辦公室正式成立1個多月以來，在市城管局黨組的堅強領(lǐng)導下，在市審計局的有力指導下，以“開局即沖刺”的奮斗姿態(tài)，迅速進入工作狀態(tài)，目前各項工作已有序鋪開，在組織建設(shè)、建章立制、人才儲備、能力提升等方面已取得初步成效，為高起點開展內(nèi)部審計工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

建章立制，搭建組織體系的“四梁八柱”。從加強組織領(lǐng)導和完善制度建設(shè)破局，市城管局內(nèi)審辦公室成立伊始，立即組建由局主要領(lǐng)導掛帥的內(nèi)部審計工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，并將組織架構(gòu)、崗位職責、核心制度予以規(guī)范，形成“領(lǐng)導有力、組織有形、肩上有責、腳下有路”的工作格局。同步制定印發(fā)了《市直城管系統(tǒng)內(nèi)部審計工作實施辦法》和《內(nèi)部審計人才庫建設(shè)管理辦法》，為審計工作劃定了清晰的“跑道”和“尺度”，標志著內(nèi)審工作步入“有章可循、有規(guī)可依”的正軌。

廣納賢才，鍛造專業(yè)高效的“審計尖兵”。市城管局內(nèi)審辦公室認真貫徹“黨管人才、德才兼?zhèn)?、五湖四海、任人唯賢”的原則，以開闊的視野和嚴謹?shù)某绦?，面向全系統(tǒng)公開選拔了16名具有財務(wù)、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、工程、計算機等領(lǐng)域?qū)I(yè)背景的技術(shù)人才，通過“申報審核—討論確定—公開公示”的標準化流程，組建了內(nèi)部審計人才庫，確保每一名入庫人才都符合“政治過硬、敢于擔當、業(yè)務(wù)精湛、獨當一面”的標準要求，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、能打硬仗的內(nèi)部審計專業(yè)團隊。

強基賦能，構(gòu)建支撐業(yè)務(wù)的“知識中樞”。為提升內(nèi)審團隊的專業(yè)功底，根據(jù)城管系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作需要，系統(tǒng)梳理了國家有關(guān)法律、政策法規(guī)及黨內(nèi)法規(guī)，初步建成了分類科學、檢索便捷的內(nèi)部審計工作資料庫，重點收錄了涵蓋三大板塊的審計知識庫等各類文檔共計258篇，其中審計準則與法規(guī)類98篇、行業(yè)知識類98篇、綜合技能類62篇，配套編制了電子檔案目錄，各類技術(shù)文檔獲取實現(xiàn)“一鍵直達”，確保資料庫建立工作與審計工作需要同頻共振、相得益彰，為內(nèi)審工作實踐提供了有力的理論武器和依據(jù)支撐。

淬煉本領(lǐng)，打造比學趕超的“學習團隊”。聚焦內(nèi)審團隊能力建設(shè)，建立了“周二、周四”集中學習機制，學習內(nèi)容既聚焦政治理論與上級精神，也深耕審計實務(wù)與法律法規(guī)。創(chuàng)新采用“輪流領(lǐng)學、暢談體會”的互動模式，充分激發(fā)團隊成員的學習主動性和思考深度，營造了濃厚的“比學趕超”氛圍。截至目前，市城管局內(nèi)審辦公室已組織集中學習15期。在此基礎(chǔ)上，正在積極謀劃“城管大講堂”業(yè)務(wù)培訓、“以審代訓”實戰(zhàn)路徑，讓內(nèi)審人才庫成員在業(yè)務(wù)技能提升和真實項目審計中經(jīng)風雨、見世面、長才干，努力實現(xiàn)從“知識型”向“實戰(zhàn)型”跨越。

下一步，市城管局內(nèi)審辦公室將立足職能定位，聚焦審計主責主業(yè)，推動工作重心從“強基礎(chǔ)”向“實戰(zhàn)化”轉(zhuǎn)變，通過精選審計對象和審計項目開展試點審計，在實戰(zhàn)中檢驗和提升能力，切實擦亮“經(jīng)濟衛(wèi)士、審計鐵軍”的鮮明標簽，為保障重大決策落地、規(guī)范權(quán)力運行、護航城管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻內(nèi)部審計力量。